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 人力资源培训的目的是协助人力资源管理人员片面把握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、职员雇用与设置、培训开辟与施行、绩效考核与施行、薪酬福利、员工干系管理)功用,体系把握现代企业人力资源管理的实际和办法,全面提高人力资源管理从业人员的实际程度、专业本质和才能本领,能胜任人力资源开辟、管理等职业岗亭,工作效率有明显提高。人力资源课程经由过程大量经典实例的阐发和解说,让学员疾速学以致用。

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